چکیده دوره :

از اساسی ترین نیازهای کارکنان در سازمان، برقراری اعتماد میان افراد و سازمان می باشـد. وجود سطوح بالای اعتماد در سازمان باعث کاهش هزینه های پایین کنترل و نظارت خواهد بود. بنابراین ضرورت شناسایی عواملی که باعث ایجاد اعتماد می شود، قابل درک است.

فراگیران پس از گذراندن این دوره می توانند : (اهداف رفتاری)

فراگیران با استفاده ماهرانه از روش‌های علمی و عملی قادر به ایجاد و حفظ اعتماد در زندگی شخصی و حرفهای خود می باشند.

رئوس مطالب سرفصل ها :

  1. اعتماد از دیدگاه مغز
  2. چهار مولفه اصلی اعتماد(اعتماد،قابلیت‌های اعتماد،مهارت برای ساخت اعتماد و نگهداری ،بهبود اعتماد شکسته شده
  3. چگونگی استفاده از چها رمولفه اعتماد در زندگی روزمره
  4. ارتباط بین اعتماد، قابلیت‌های اعتماد و ارزش‌های شما، ‌رابطه اعتماد و احترام
  5. نقش اعتماد در کار موثر گروهی
  6. نقش اعتماد در کاهش اضطراب و کامیابی افراد در روابط حرفه‌ای و شخصی
  7. چگونگی حل خلاقانه چالش‌های روزمره بر حسب اعتماد
  8. کسب مهارت‌های ایجاد اعتماد, و بر قرارکردن رابطه مفید با همکاران
  9. کسب مهارت‌های ایجاد اعتماد, و بر قرارکردن رابطه مفید با ذي‌نفعان(مشتريان)
مدت زمان:8 ساعت
تاریخ برگزاری:روزهای دوشنبه وسه شنبه 21 و22 تیرماه ساعت 10تا14

کسب اطلاعات بیشتر:

شماره تماس:

09931291427

05135424353

تلگرام:

https://t.me/mapadib

مشاهده بیشتر

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
رایگان!
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مهارت و توسعه اعتماد”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *