دسته بندی
چکیده دوره :
از اساسی ترین نیازهای کارکنان در سازمان، برقراری اعتماد میان افراد و سازمان می باشـد. وجود سطوح بالای اعتماد در سازمان باعث کاهش هزینه های پایین کنترل و نظارت خواهد بود. بنابراین ضرورت شناسایی عواملی که باعث ایجاد اعتماد می شود، قابل درک است.
فراگیران پس از گذراندن این دوره می توانند : (اهداف رفتاری)
فراگیران با استفاده ماهرانه از روشهای علمی و عملی قادر به ایجاد و حفظ اعتماد در زندگی شخصی و حرفهای خود می باشند.
رئوس مطالب سرفصل ها :
- اعتماد از دیدگاه مغز
- چهار مولفه اصلی اعتماد(اعتماد،قابلیتهای اعتماد،مهارت برای ساخت اعتماد و نگهداری ،بهبود اعتماد شکسته شده
- چگونگی استفاده از چها رمولفه اعتماد در زندگی روزمره
- ارتباط بین اعتماد، قابلیتهای اعتماد و ارزشهای شما، رابطه اعتماد و احترام
- نقش اعتماد در کار موثر گروهی
- نقش اعتماد در کاهش اضطراب و کامیابی افراد در روابط حرفهای و شخصی
- چگونگی حل خلاقانه چالشهای روزمره بر حسب اعتماد
- کسب مهارتهای ایجاد اعتماد, و بر قرارکردن رابطه مفید با همکاران
- کسب مهارتهای ایجاد اعتماد, و بر قرارکردن رابطه مفید با ذينفعان(مشتريان)
| مدت زمان: | 8 ساعت |
|---|---|
| تاریخ برگزاری: | روزهای دوشنبه وسه شنبه 21 و22 تیرماه ساعت 10تا14 |
کسب اطلاعات بیشتر:
شماره تماس:
09931291427
05135424353
تلگرام:
https://t.me/mapadib
مشاهده بیشتر
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.