دسته بندی
چکیده دوره :
خلاقیت، ابتکار، نوآوری و حل مسائل پیچیده، دو مهارت کلیدی می باشد.
خلاقیت به طور عام یعنی توانایی ترکیب اندیشه‌ها به شیوه‌ای منحصر به فرد یا ایجاد ارتباطی غیرمعمول بین اندیشه‌ها. یک سازمان که مشوق نوآوری است سازمانی است که دیدگاه‌های ناشناخته به مسائل یا راه حل‌های منحصر برای حل مسائل را ارتقا می‌دهند. نوآوری فرایند کسب اندیشه‌ای خلاق و تبدیل آن به محصول و خدمت و یا یک روش عملیاتی مفید است.
فراگیران پس از گذراندن این دوره می توانند : (اهداف رفتاری)
…
رئوس مطالب سرفصل ها :
- تعاريف، مفاهيم، ويژگيها و اصول خلاقيت و نوآوري
- چگونگي ارتباط خلاقيت و نوآوري
- انواع خلاقيت و نوآوري
- طبقه بندي خلاقيت و نوآوري
- فرصتهاي خلاقيت و نوآوري (داخلي- خارجي)
- نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري (فردي- سازماني)
- مفاهيم نوين و ويژگيهاي تفكر خلاق و ابداعي (تخيل خلاق)
- ويژگي هاي افراد و سازمانهاي خلاق ونوآور
- نهادينه كردن خلاقيت و نوآوري در سازمان
- نقش مدير در پرورش خلاقيت
- چگونگي تاثير متغيرهاي ساختاري، فرهنگ سازماني و متغيرهاي منابع انساني برنوآوري
- خلاقيت و نوآوري در مديريت
- رهبري و نوآوري
| مدت زمان: | 6 ساعت |
|---|---|
| تاریخ برگزاری: | 3و5 مردادماه ساعت 9 الی13 |
کسب اطلاعات بیشتر:
شماره تماس:
09931291427
05135424353
تلگرام:
https://t.me/mapadib
مشاهده بیشتر
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.