رویدادهای آموزشی

در فضای رقابتی امروز، جذب و نگهداشت نیروی انسانی توانمند نه تنها یک مزیت رقابتی، بلکه ضرورتی راهبردی برای سازمان‌هاست. با تغییر نسل کارکنان و افزایش انتظارات آن‌ها از محیط کار، صرف پرداخت مالی برای ایجاد رضایت و انگیزش کافی نیست. سازمان‌های پیشرو نیازمند طراحی نظام‌هایی هستند که به شکل جامع به انگیزش، پاداش، رضایت شغلی، تعلق سازمانی و سلامت کارکنان بپردازند. این دوره با ارائه مدل‌های نوین بین‌المللی مانند فریم‌ورک‌های AIHR، مدل گالوپ و رویکرد Holistic Wellbeing، مدیران منابع انسانی و متخصصان این حوزه را برای طراحی و اجرای نظام‌های نگهداشت اثربخش و افزایش درگیری شغلی کارکنان توانمند می‌سازد. در نتیجه، این دوره نه‌تنها به ارتقای سرمایه انسانی سازمان‌ها کمک می‌کند، بلکه نقش کلیدی در بهبود عملکرد سازمانی ایفا خواهد کرد.